Page 6 - Ocak- Şubat 2016 E-Bülten
P. 6
Eğitim
Yöneticiler için “geribildirim” eğitimleri verildi
İyi bir geribildirim, bireylerin daha iyi bir hale getirebilecekleri ve daha verimli olabilecekleri
davranışları içerir. Bu nedenle başarılı bir geribildirim eleştiri değil, destek amacı taşımalıdır.
Çalışanlara değişmeleri gerektiğini söylemektense, hangi açıdan değişmelerinin kendileri
açısından olumlu olacağını söylemek, onların iş performanslarını geliştirici bir yaklaşımdır. Bu
nedenle eğitimin amacı, sürekli gelişimi hedefleyen, motive edici, kişi değil davranış odaklı
geribildirimlerle kurum, birim ve birey hedeflerinin yakalanabileceği bir süreci video destekli
aktarmayı amaçlamaktadır.
Bu doğrultuda Yeditepe Üniversitesi, Yeditepe Üniversitesi Hastanesi, Yeditepe Üniversitesi Diş
Hastanesi ve İSTEK Okulları’ndaki yönetici kadrosuna Geri Bildirim Eğitimleri verildi.
5
Yöneticiler için “geribildirim” eğitimleri verildi
İyi bir geribildirim, bireylerin daha iyi bir hale getirebilecekleri ve daha verimli olabilecekleri
davranışları içerir. Bu nedenle başarılı bir geribildirim eleştiri değil, destek amacı taşımalıdır.
Çalışanlara değişmeleri gerektiğini söylemektense, hangi açıdan değişmelerinin kendileri
açısından olumlu olacağını söylemek, onların iş performanslarını geliştirici bir yaklaşımdır. Bu
nedenle eğitimin amacı, sürekli gelişimi hedefleyen, motive edici, kişi değil davranış odaklı
geribildirimlerle kurum, birim ve birey hedeflerinin yakalanabileceği bir süreci video destekli
aktarmayı amaçlamaktadır.
Bu doğrultuda Yeditepe Üniversitesi, Yeditepe Üniversitesi Hastanesi, Yeditepe Üniversitesi Diş
Hastanesi ve İSTEK Okulları’ndaki yönetici kadrosuna Geri Bildirim Eğitimleri verildi.
5
