Page 5 - E-Bülten 50. Sayı

Eleştiri mi Geri Bildirim mi?

Eleştirinin kişiyi geliştirdiğine inanıyor musunuz?

Aile içerisinde, özel hayatımızda, iş yerinde ya da çocuklarımızı yetiştirirken en çok

iletişimde bulunduğumuz kişilerden, bazen kabul etmekte zorlandığımız bir değişim önerisi
olarak eleştiri duyabiliyoruz. Ya da tam tersi, biz değişmesi için kişiyi eleştirebiliyoruz.

Eleştiri kavramı toplumumuzda genellikle olumsuz olarak algılanmakta ve kişi ile yapıcı
olan ilişkiyi, ya da çocuğun gelişim sürecini daha fazla olumsuz etkileyen bir çatışma ortamına

dönüşebilmektedir.

Kişileri değişime motive etmek, bir çocuğu yetiştirmek, ilişkileri güçlendirmek ve sık
yapılan hataların düzeltilmesini sağmak için geri bildirim almak ve vermek önemlidir.

Geri bildirim; Birlikte iş yapan kişiler arasında, genellikle bir işin değerlendirilmesi için

düzenlenen bilgi akışıdır. Fakat bahsedilen iş dışında, hayatımızın tüm alanlarında geri bildirimi

kullanıyoruz.
Bir dostunuzdan nerede hata yaptığınız ile ilgili bir görüş istediğiniz oldu mu?

Ya da eşinizle hatalı bir koordinasyon sonucu, çocuğunuzu okuldan alma konusunda geç

kaldığınız?
Hayatın hemen her alanında bu gibi aksaklıkların, büyük ve ilişkiyi tamamen kopartacak,

travma yaratacak çatışma ortamı oluşturabilecek noktaya gelmemesi için uslubunda ve uygun

geri bildirim almak ve vermek gereklidir.
Bu nedenle eleştiri ile geri bildirim birbirinden farklıdır.

Geri bildirimin sadece olumsuz olması da gerekmez. Karşı tarafa vereceğiniz pozitif bir

mesaj, küçük dahi olsa, size olan sevgi ve güveni yaratır, iletişiminizin daha rahat akmasını sağlar.
Çocuğunuzun yaptığı günlük, küçük bir işi dahi yerinde ve dozunda takdir etmek

önemlidir. Örneğin; Yatağını toplamak onun görevi diye düşünmekten ve olumlu geri bildirimden

4